Opinión
La RSE permite un camino en el mundo del juego del azar responsable
La competitividad en el mundo empresarial siempre ha existido, por ello las estrategias comunicacionales marcan un punto de partida para lograr una gestión transparente. Hoy por hoy se encuentran un
¿Cómo comenzar con la implementación de los Principios de Ruggie en las empresas?
Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos humanos del marco de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para “proteger, respetar y remediar” (o principios de Ruggie, por
Los Intangibles de una empresa
Actualmente, las empresas y grandes corporaciones apuestan por desarrollar estrategias para mantener una buena “percepción” por parte de la sociedad. Estas propuestas van de la mano de proyectos para mejorar el ambiente
1001 Ideas para mi País, modelo de negocio Socialmente Responsable. Hecho en Venezuela
Desde los jóvenes y para ellos, una alternativa para crecer en lo económico, en lo social y en valores. La región iberoamericana ha crecido en cuanto a emprendimiento se refiere, en la
Trabajo y entusiasmo: Desarmando el oxímoron
“El entusiasmo es una forma de valor social” (G. Rubin) Las combinaciones de palabras dulzura amarga, fría calidez o urgente lentitud son ejemplos de oxímoron, una figura del lenguaje utilizada
La resiliencia de la industria del Juego
Aunque resiliencia es un término complejo y aplicable al desarrollo personal, también es útil para analizar porqué determinados sectores o empresas están respondiendo mejor que otros a los recientes impactos
Visiones sobre el abordaje del paradigma de la responsabilidad social y la sustentabilidad en la gestión pública: análisis sobre los gobiernos locales
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Organizaciones más humanas
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Empresas a la vanguardia: Implementación de Principios de Ruggie sobre Empresas y Derechos Humanos
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RSC: más allá de la buena acción
Actualmente, los líderes de las empresas comparten la idea de realizar actividades filantrópicas con sus empleados o colaboradores con el fin de aportar una buena imagen a sus compañías y,
