Colombia – Regiones colombianas realizarán foros de oportunidades laborales para personas con discapacidad

ColombiaActualmente en Colombia existen 2 millones 650 mil personas con algún tipo de discapacidad, de las cuales sólo el 23% están trabajando y tienen entre 18 y 59 años. Santander ocupa el 6,69 por ciento de personas con alguna discapacidad. Los departamentos que tienen un mayor índice de personas con limitaciones físicas son: Cauca: 9.5 %; Nariño 8.95%; Boyacá 8.8%; Huila 8.6%; Quindío 7.9% y Tolima 7.8%.

 Los talleres se vienen realizan desde 2012 y el pasado año se llevaron a cabo un total de 13 eventos en Valledupar, Riohacha, Popayán, Neiva, Ibagué, Montería, Sincelejo, Yopal, Armenia y Tunja. En Cali, Medellín y Bogotá se repitió la actividad para profundizar el modelo deinclusión laboral a los equipos de recursos humanos de las empresas.

 A estos encuentros asistieron más de 500 empresarios. En este sentido, Eduardo Bejarano, director de Derechos Fundamentales del Ministerio del Trabajo anotó que «de 397 empresas de todo el país, la meta fue superada en 13% con respecto al año 2012, cuando participaron 446 personas. Igualmente, se cumplió con el objetivo de concientizar a los empresarios colombianos para que abran espacio en sus empresas a personas que tengan alguna limitación física».

 En los talleres y foros se pone a disposición los beneficios tributarios de deducción de impuesto de renta del 200 por ciento del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el año a los trabajadores con más del 25 por ciento de limitación, mientras está la vinculación laboral vigente. Igualmente, se presentan cómo acceder los beneficios legales por vincular a trabajadores con limitaciones físicas y el modelo de inclusión laboral.

 Una encuesta realizada recientemente por el Ministerio del Trabajo y la Organización Best Buddies a 335 participantes en los foros empresariales, señala que el 90 por ciento de los empresarios están dispuestos a contratar personal con discapacidad. Además, 302 de los encuestados respondieron afirmativamente ante la posibilidad de contratar a personas con limitaciones físicas, seguido de los que tienen alguna discapacidad intelectual, auditiva y visual.

 Angélica García, directora de Proyectos Especiales de Bets Buddies resaltó que «la encuesta arroja resultados positivos, pues las personas con discapacidades tienen habilidades y competencias».»El reto para este año el reto es que asistan 300 empresarios en donde se trabajará de la mano con las direcciones territoriales del Ministerio del Trabajo, las alcaldías y gobernaciones, además se tendrán ejemplos exitosos de las empresas en las regiones que han tenido experiencias en el tema», puntualizó.

 Por su parte, Jeison Ricardo Rojas, embajador Amigos del Alma de Best Buddies, cuenta su experiencia laboral: «Gracias a mis diferentes habilidades y ganas de superarme tuve la oportunidad de involucrarme laboralmente, tener un salario, un aprendizaje y poder salir adelante a través de un trabajo digno».

 Fuente: http://colombia.corresponsables.com/

 

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