El reto de la RSE en las empresas de Cantabria

El reto de la RSE en las empresas de Cantabria

l consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota, ha resaltado la “apuesta continuada” del Gobierno de Cantabria por la responsabilidad social en las empresas (RSE) a través del proyecto ‘Cantabria Responsable’. El consejero hacía estas declaraciones durante su participación en una jornada sobre RSE y pymes celebrada en la Cámara de Comercio de Cantabria. El encuentro ha contado con la presencia de representantes de más de medio centenar de distintas empresas de la región.

El consejero ha señalado que este impulso en la gestión de las empresas se tiene que poner de manifiesto en los ámbitos “social, económico y medio ambiental”.

“La responsabilidad social empresarial constituye un enfoque voluntario que refleja la implicación de las empresas en la sociedad. Contribuye al desarrollo sostenible y, al mismo tiempo, refuerza el potencial innovador y la competitividad. Ahora más que nunca, es imprescindible seguir fomentándola, pues es un factor esencial para el crecimiento y el empleo”, ha destacado Sota. También ha insistido en que se tiene que generalizar  esta práctica en las estrategias internas de las empresas por que potencia las aportaciones positivas a la sociedad y consolida un tejido empresarial más “consistente y eficiente”.

Cantabria Responsable

La jornada ha puesto el foco especialmente en el proyecto ‘Cantabria Responsable’ para facilitar la promoción y difusión contenidos relacionados con la RSE. Asimismo, se ha anunciado que en fechas próximas se firmará un nuevo convenio con la Cámara de Comercio para llevar a cabo un asesoramiento técnico más especializado.

Sota ha animado a participar a todas las empresas y en especial a las pymes y micropymes, que son uno de los “motores principales del crecimiento económico y del empleo en Cantabria”. Según ha explicado, la responsabilidad social aumenta el “valor añadido” de las empresas y, al apoyar estos programas, se impulsan la transparencia, la credibilidad, la cohesión social y la sostenibilidad de la actividad económica que desarrollen, lo que en definitiva las hace “más competitivas”.

La  directora general de Trabajo, Ana Belén Álvarez, ha expresado la importancia para la empresa y para los que trabajan en ella de “integrar la responsabilidad social en su estructura”, además de destacar que la RSE es un “método compensatorio y motivador”.

Modesto Piñeiro, por su parte, ha afirmado que “la RSE no es una moda, es un reto con retorno para las empresas, bien valorados por la sociedad”. Mientras, Jesús Tortosa, asesor técnico en RSE de la Cámara de Comercio de Cantabria, ha manifestado “la importancia de la comunicación en este ámbito”. Tortosa ha presentado el nuevo programa defomento de la integración de la RSE en Cantabria para el año 2017, basado en asesoramientos, 7 talleres formativos, una acción de networking y la presentación de un catálogo de iniciativas responsables.

Casos de éxito en RSE de empresas de ámbito nacional

El encuentro también ha contado con la participación de varias empresas que han expuestos sus casos de éxito en responsabilidad social. Así, Luis Vallina, directivo AERCE – Asociación de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos en España, ha afirmado que “debemos tener en cuenta la cadena de suministros e integrar a los proveedores y al entorno” porque “la RSE es el motor de la innovación y la competitividad”. Además ha comentado que “no solo hace falta integrar la responsabilidad social empresarial, sino también la integración social corporativa”

Óscar Gil, director Leroy Merlin Santander, ha destacado el aspecto más importante que lleva a cabo la compañía, “crear empleo estable y de calidad”. Según datos que ha aportado durante su intervención “el 95% de la contratación de Leroy Merlin en Cantabria es indefinida, así como el 50% de la promoción que se realiza es interna”. Dentro de sus retos de futuro se centran en “incrementar la participación activa en el ámbito educativo y social”.

Antonio Mateo, Gerente General de Operaciones España del Grupo Dynasol ha explicado los pilares fundamentales del Grupo en materia de RSE, entre los que se encuentra “seguridad y medio ambiente”. Desde Grupo Dynasol son “escrupulosos en lo respectivo a nuestro entorno, salud personal y protección del medio ambiente”. En el entorno laboral, “estamos convencidos de nuestro objetivo basado en contar con un entorno de trabajo flexible, que fomente el trabajo colaborativo y que contribuya a que la empresa sea más competitiva”, ha declarado Mateo.

Fuente: http://www.corresponsables.com

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