Jornada: ¿Es posible hablar de conciliación y productividad?
Calle Mateo Inurria
27, 28036 Madrid
España
Está claro que hablar de conciliación y de horarios flexibles está de moda pero ¿la otra cara de la moneda se ve afectada?, ¿cómo afecta a la productividad? La conciliación, más allá de beneficiar a las personas de una organización, también puede revertir en eficacia y mejores resultados para las empresas y firmas
El temor a la pérdida de control y de productividad evita la implantación de modelos que ayuden a la conciliación. En esta sesión debatiremos sobre el tema con la ayuda de expertos que nos darán las pautas de cómo lograrlo.
PROGRAMA
Presentación y bienvenida
José M. de Areilza, profesor ordinario de ESADE Law School (URL) y titular de la Cátedra Jean Monnet – ESADE
Javier Moreno, socio director de Iuris Talent
Moderadora
Eugenia Navarro, profesora de Estrategia y Marketing jurídico de ESADE Law School (URL)
Ponentes
Agustín Peralt, coach y mentor, especialista en productividad y eficiencia en el trabajo
Productividad
Conciliación y felicidad
Sonia Zunzunegui, directora gerente de Squire Patton Boggs
Agile working: políticas de flexibilidad
Responsabilidad y confianza en las personas
Toni Durán-Sindreu, director general de Durán-Sindreu Abogados y Consultores de Empresa
La realidad de una firma
¿Es productiva la conciliación?
Luis Barros, director general de Megamedia, Grupo Mediaset
Innovación en la gestión de personas
Diversidad de carreras en función de sus competencias
Coloquio