EMPODERAMIENTO (EMPOWERMENT) DE EMPLEADOS

Práctica consistente en la delegación de poder a los empleados, para tratar de integrarlos en todas las decisiones de la empresa sobre el resto de los recursos, mejorando sus habilidades y responsabilidad y dotándoles de un cierto grado de autono­mía y autoridad, para lograr que se identifi­quen con los objetivos de la organización

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