EMPODERAMIENTO (EMPOWERMENT) DE EMPLEADOS
Práctica consistente en la delegación de poder a los empleados, para tratar de integrarlos en todas las decisiones de la empresa sobre el resto de los recursos, mejorando sus habilidades y responsabilidad y dotándoles de un cierto grado de autonomía y autoridad, para lograr que se identifiquen con los objetivos de la organización
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