Técnico Acción Social y RSC

Técnico Acción Social y RSC

Ferrovial es uno de los principales grupos mundiales de infraestructuras, con una plantilla de unos 96.000 empleados y presencia en más de 25 países. Cada año, millones de personas disfrutan de los aeropuertos, autopistas y servicios ofrecidos por la compañía.

Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, Comunicación etc.), que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio (Autopistas, Servicios, Construcción y Aeropuertos). De igual manera, desarrolla una función de prestación de servicios corporativos a las distintas Compañías del Grupo, a la vez que consolida su información.

Misión Dependiendo del Responsable de Programas de RSC ejecutará proyectos y actividades de la política de responsabilidad corporativa en concreto lo referente a los proyectos de Acción Social y Cooperación al Desarrollo de la empresa, así como cualquier otra actividad relacionada con la Responsabilidad Corporativa.

Funciones 

• Convocatoria y selección de proyectos de Acción social y Cooperación al Desarrollo.
• Reunión con las distintas ONGS para conocer los proyectos.
• Evaluar los aspectos técnicos de las propuestas recibidas.
• Supervisar los convenios con organismos e instituciones.
• Proyectos de Cooperación al Desarrollo y Proyectos de Acción Social.
• Coordinación de viajes a terreno: logística, control presupuestario y seguridad.
• Selección de voluntarios: definición de perfiles con ONG, coordinar convocatoria con RRHH, plan de trabajo en terreno y reuniones formativas.
• Acompañamiento a los voluntarios en terreno en los proyectos de cooperación.
• Voluntariado corporativo.
• Desarrollar el plan de voluntariado corporativo y llevar a cabo la coordinación del mismo conjuntamente con el Departamento de Recursos Humanos.
• Gestión departamental.
• Elaborar el reporting de su área de actuación.
• Control documental de proyectos, presentaciones y materiales vinculados a proyectos.
• Coordinar con RRHH la emisión de certificados de donación para empleados y otros trámites administrativos.
• Preparar candidaturas a premios y menciones en materia de RSC.
• Comunicación.
• Coordinación con los departamentos implicados para elaboración de materiales de comunicación: folletos, anuncios, revista interna, redes sociales, blogs…
• Gestión de archivo fotográfico y de video.
• Relación con ONG para coordinación logística y de proyectos.

Habilidades y experiencia 

• Experiencia previa en Cooperación para el Desarrollo y RSC.
• Manejo de herramientas de Comunicación Digital (Redes sociales, Blogs, Audiovisuales…).
• Manejo de paquete Office (en especial Excel y ppt) y programas similares.
• Inglés nivel muy alto (valorable francés).
• Disponibilidad para viajar a nivel internacional (mínimo 20%).

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