Más de 8 mil colaboradores, niños y jóvenes beneficiados directamente a través de Sonreírse, el programa de RSE de Grupo Agrisal

Más de 8 mil colaboradores, niños y jóvenes beneficiados directamente a través de Sonreírse, el programa de RSE de Grupo Agrisal

Agrisal presentó, este jueves 7 de abril, los resultados de su programa de Sostenibilidad Sonreírse para los años 2014-2015, marcando una pauta importante para el Grupo al ser la primera vez que reporta de forma consolidada, los logros en temas de RSE de sus diferentes Unidades de Negocio.

La Responsabilidad Social Empresarial forma parte de la estrategia de negocios desde la fundación del Grupo hace más de 100 años, nos guía el compromiso de evolucionar continuamente y crear un impacto positivo en las comunidades donde opera.

Agrisal desarrolla proyectos inmobiliarios que dan vida a su visión de generar progreso bajo los valores heredados de su fundador y con un genuino compromiso hacia sus colaboradores, comunidades, el medio ambiente y cadena de valor.

Es así como nace el programa “Sonreírse” la estrategia de Sostenibilidad Empresarial de Grupo Agrisal, para unir los esfuerzos de todas las empresas del Grupo y juntos transformar vidas y el mundo que les rodea.

“El programa Sonreírse de AGRISAL consolida nuestras acciones de RSE, buscando integrar la estrategia de negocios con las necesidades sociales, económicas y ambientales de nuestro país, con la finalidad de generar prosperidad y bienestar a las futuras generaciones”, agregó Roberto F. Simán, Presidente Ejecutivo del Grupo.

“Sonreírse significa forjar comunidad, tener vocación de servicio de ayudar a los demás, involucrarnos en proyectos en varios rubros, desde ferias de salud, crecimiento profesional, promover la educación a través de becas de estudio, desarrollar talento local por medio de prácticas laborales, cuidar de nuestro medioambiente con programas de reciclaje y cuido de nuestra naturaleza, apadrinar con recursos a escuelas para que niños y jóvenes mejoren sus condiciones de estudio y se alejen de la violencia”, reiteró el licenciado Simán.

4 PILARES DE ACCIÓN

La integración de esfuerzos y la concentración de capacidades del equipo, socios y voluntarios, se refleja en cuatro pilares de trabajo que integran Sonreírse: Somos, Creemos, Vivimos e Impulsamos.

CONSTRUYENDO SONRISAS

Algunos ejemplos de nuestras acciones en el pilar Somos:

Beneficiar a más de Mil colaboradores y sus familias.
Brindar más de 4 mil consultas médicas al año en la clínica empresarial
Capacitar a colaboradores a través de más de 15 mil horas de capacitación, promoviendo su crecimiento profesional, lo cual representa 13 horas promedio por colaborador.
Crear excelentes ambientes de trabajo, que se reflejen en ranking que califica a las mejores empresas para trabajar en Centro América, distinción otorgada por 8 años consecutivos, por Great Place To Work.
En el pilar Creemos se puede destacar:

Beneficiar a más de 7,000 jóvenes y niños con las acciones de CREEMOS a través de nuestro Diplomado de Banquetes, Becas para el estudio del Idioma Inglés, Programa Joven Con Valor, Entrega de Paquetes Escolares, Centros de Capacitación Juvenil.
Transformar los Centros Educativos Ciudad Credisa en Soyapango y Centro Educativo Concha Viuda de Escalón, uniendo esfuerzos de más de 500 voluntarios en la región.
En el pilar Vivimos se logró:

Conformar el Comité de Ecoeficiencia con el fin de garantizar la sostenibilidad del negocio a través de la gestión del consumo de energéticos y las buenas prácticas ambientales.
Recolectar más de 700 mil libras de material reciclable, dando inicio a nuestro programa de recolección de desechos.
Ahorrar más de 1 millón KWhora de energía en nuestras oficinas, centros comerciales y hoteles, como un primer resultado de nuestras medidas de eficiencia energética.
En el eje Impulsamos:

Iniciar la transferencia de buenas prácticas con los principales proveedores del negocio, a través de talleres y pasantías técnicas.
Promover la seguridad ocupacional entre más de 5 mil colaboradores, clientes e inquilinos, que participan en simulacros de evacuación en los inmuebles del Grupo.
Compartir con más de 500 mil clientes las buenas prácticas de sostenibilidad, a través de campañas de concientización.
Grupo Agrisal, en su estrategia de Responsabilidad Social ha trabajado con diferentes socios y aliados, entre ellos USAID, Fundemas, Glasswing, Joven 360, Universidad Don Bosco, Ministerio de Educación, Empresarios Juveniles, Gobiernos Locales, PNC, Plan Internacional, Fundación Rafael Meza Ayau, Colaboradores, Clientes y Proveedores.

Fuente: http://www.fundemas.org/

Otras Fuentes
Categorias: Buenas Prácticas RS

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