Nacen los primeros premios destinados a premiar la diversidad e inclusión en las empresas

Nacen los primeros premios destinados a premiar la diversidad e inclusión en las empresas

Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad han creado los primeros premios dedicado a reconocer las mejores prácticas empresariales e iniciativas de emprendedores en materia de diversidad e inclusión. Empresas, pymes y emprendedores pueden presentar sus candidaturas a estos galardones, que contarán con cinco categorías, hasta el próximo 12 de junio.

La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, han convocado los I Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) para reconocer el compromiso de empresas, pymes y emprendedores en materia de diversidad corporativa e inclusión sociolaboral, otorgando visibilidad a las buenas prácticas realizadas por las empresas junto a los grupos de interés implicados.

Todo ello con el objetivo final de concienciar al tejido empresarial, la Administración Pública y la sociedad en general sobre la necesidad y los beneficios que tiene construir entornos inclusivos que ofrezcan a todos los ciudadanos las mismas oportunidades de aportar todo su talento al mercado laboral.

Los premios cuentan con cinco categorías que pretenden poner en valor las iniciativas más destacadas en materia de Diversidad e Inclusión que se estén llevando a cabo en España:

  1. El Premio al mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión reconocerá la mejor visión empresarial de la Diversidad e Inclusión (D&I) en España, su integración como elemento estratégico, su transversalidad y la orientación a todos los grupos de interés de la empresa (empleados, clientes, proveedores, etc.).
  2. El Premio al mejor Líder Inclusivo reconocerá aquel o aquella representante empresarial con mayor implicación, apuesta y compromiso con el desarrollo de las políticas de D&I en la empresa. Se premiarán acciones de posicionamiento corporativo lideradas por miembros de las empresas y que abanderen todas aquellas políticas y estrategias recogidas dentro de la política de Diversidad de Inclusión.
  3. Premio a la mejor práctica en Inclusión laboral, que reconoce la mejor iniciativa y estrategia de selección y gestión de los recursos humanos para fomentar la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión social en la propia empresa.
  4. Premio a la mejor práctica en Acción Social, es decir a la mejor práctica educativa, formativa y laboral desarrollada por las empresas con las comunidades locales para empoderar a personas en riesgo de exclusión social, y favorecer así su inclusión laboral y social.
  5. Premio a la mejor práctica para la transformación cultural en Diversidad e Inclusión que haya favorecido y promovido la transformación de la cultura empresarial en materia de Diversidad e Inclusión. Se incluyen en esta categoría acciones de formación, sensibilización y comunicación corporativa (acciones de voluntariado, campañas de comunicación y publicidad).

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto hasta el próximo 12 de junio. Los interesados deberán enviar por correo electrónico (diversidad@clubsostenibilidad.org) la solicitud de participación que se puede encontrar en la web d ela Fundación Adecco o en el boletín ‘Responsabilidad y Más‘ junto a las bases de los premios.

Un jurado de expertos valorará los proyectos para los que tendrán en cuenta la visión estratégica de la Diversidad Corporativa y la Inclusión, el impacto social y corporativo de las iniciativas, la consistencia y permanencia del proyecto en el tiempo, la replicabilidad del modelo y visión, el carácter innovador, por la originalidad de la idea, proceso, producto y/ o solución propuesto, el alcance geográfico/ personas / organizaciones implicadas, la diseminación en la cadena de valor de la empresa en caso que aplique y la existencia de objetivos claros y medibles e indicadores de seguimiento.

El fallo del jurado se dará a conocer durante el segundo semestre del año, tras el que se celebrará el acto de entrega de galardones a los ganadores de cada categoría.

Fuente: http://www.compromisorse.com

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