Nuevo Indice de Bloomberg reconoce a las empresas financieras que promueven la iguadad de género

Nuevo Indice de Bloomberg reconoce a las empresas financieras que promueven la iguadad de género

El sector financiero es uno de los sectores con más desigualdad de género, y donde los hombres copan los principales puestos ejecutivos. Un análisis realizado por Financial Times desvelaba hace un año que mientras las plantillas de los bancos de la City de Londres están equilibradas casi al 50% entre hombres y mujeres, solo hay un 19,5% de directivas en los puestos senior. Según otro análisis de McKinsey, un hombre tiene diez veces más de posibilidades de convertirse en socio de un bufete de la City que una mujer, y tres veces más de ser socio de una gran auditora.

Para avanzar en la igualdad de género en las finanzas, el martes por la mañana, Bloomberg dio a conocer un nuevo índice que pretende mostrar los avances de los principales actores financieros en la promoción de la igualdad de género.

El índice, Bloomberg Gender Equality Index (Bfgei) incluye a 26 empresas públicas, las mejores en la industria financiera en términos de igualdad de oportunidades para las mujeres. El índice actualmente incluye a entidades como JP Morgan Chase JPM, Bank of America BAC , y Citigroup así como las principales compañías de seguros y tarjetas de crédito como Metlife y Visa. Banco Santander es el único grupo español que aparece en la lista, en la que las empresas participan de forma voluntaria.Según Angela Sun, directora de estrategia y desarrollo corporativo de Bloomberg LP., este grupo es sólo el comienzo y esperan que se unan más empresas a lo largo del año.

El índice fue creado para satisfacer la demanda de los inversores, que en un número cada vez mayor están analizando datos sobre la igualdad de género para informar las decisiones de inversión, según Sun. “La evidencia muestra que las política de igualdad afectan a los resultados financieros de las empresas, a la productividad y a la capacidad de retener talento”, asegura Angela Sun. El índice sigue a otras iniciativas, como la de Barclays, que lanzó Mujeres con liderazgo, una lista que agrupa a las empresas dirigidas por una consejera delegada o que tienen un 25% de mujeres en su consejo de administración.

El índice enumera 53 items de datos para cada empresa incluida, que van desde el número de mujeres en la empresa y en la junta, la duración del permiso parental, los servicios de atención a los niños, las políticas de trabajo flexible, así como las medidas que se están tomando para reclutar a mujeres y para promocionarlas. También tiene en cuenta los programas de acción social enfocados a la educación y el apoyo a la creación de empleo entre mujeres. A esta información solo se accede desde los terminales de Bloomberg (350.000 en todo el mundo). También proporcionará a los inversores una manera fácil de comparar el desempeño de estas empresas con la del mercado en su conjunto. Para calificar para el índice, una empresa tenía que tener una capitalización de mercado de al menos $ 15 mil millones.

El nuevo índice no es el primer intento de identificar las empresas que cotizan en bolsa líderes en la diversidad de género. A principios de este año, State Street Global Advisors STT 1,79%, puso en marcha un ETF que invierte en empresas con un número alto de mujeres en la gestión. En 2014, Ellevate Sallie Krawcheck se asoció con la compañía de gestión de fondos Wolrd Pax Management para ofrecer un fondo con empresas donde las mujeres constituyen un gran porcentaje de funcionarios y directores.

Fuente: http://www.agorarsc.org/

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