Presentan 100 mejores empresas para trabajar LATAM

Presentan 100 mejores empresas para trabajar LATAM

El pasado 19 de mayo, en la Riviera Maya, se realizó la presentación del Ranking LATAM 2016, según los resultados de la aplicación de la Encuesta Trust Index, que es parte de los requisitos para estar en el Ranking de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica presentado por Great Place to Work, más de dos millones y medio de empleados se sienten orgullosos de pertenecer a su empresa.

Michael Bush, CEO Global de Great Place To Work Institute, comentó que “hoy que estamos ante la presencia de las mejores empresas para trabajar de América Latina, nos damos cuenta que el mundo de los negocios está atravesando una fuerte transformación cultural”.

“Estudio tras estudio, encontramos que sin importar el tamaño, la industria o el país de origen de las compañías, las personas están en búsqueda de más y no son sólo los millenials. Todos se cuestionan su propósito, buscan una conexión y un sentimiento que los empuje a dar más de sí mismos en todos los ámbitos incluyendo su trabajo”, declaró Michael Bush.

De acuerdo a los resultados arrojados por la evaluación 2016 que destacan que la dimensión de Orgullo, la cual es incluso 1 punto porcentual más alta en los empleados de América Latina que en el resto del mundo, donde aunque el sentido de orgullo tiene un índice de 90% en el Índice de Confianza (Trust Index) de 2016, el compañerismo también se valora como una dimensión destacada que influye para elegir y permanecer en el lugar actual de trabajo (entre 89 y 90 puntos a nivel global).

Por su parte, Michelle Ferrari, Directora General de Great Place to Work Insitute México, compartió con los asistentes que “en este momento, donde las nuevas generaciones se visualizan teniendo una vida balanceada y con sentido, las dimensiones que miden las investigaciones de Great Place to Work están más vigentes como herramienta de los empleadores para conocer el sentir de sus colaboradores hacia la empresas, identificar y potenciar sus fortalezas y atender proactivamente áreas de oportunidad para atraer, retener y desarrollar al mejor talento aún en un entorno social en constante lucha por el capital humano”, comentó.

Jorge Ferrari, Presidente de Great Place to Work Institute para México, Centro América, El Caribe y China declaró que “crear un excelente lugar para trabajar como lo hacen las empresas que se encuentran en este ranking, es una poderosa vía para lograr los objetivos de negocio. Más importante aún; sin embargo, es el impacto que estas organizaciones están dejando en la sociedad pues es increíble como los valores que viven sus empleados logran permear hacia las familias y por tanto hacia las comunidades. Un trabajador que siente confianza en su talento, en lo que hace a diario, en sus líderes, será una persona que impacte su entorno de forma positiva”.

La investigación de la consultora se basa en un análisis de indicadores relativos a la gestión del capital humano de las empresas, obtenidos a través de la encuesta de Clima y Cultura, (Trust Index) y las evidencias que la organización presenta en el Cuture Audit, ambas metodologías propias de este instituto.

Para consultar las empresas que tienen operación en México, que se ubicaron entre las 100 Mejores Empresas para Trabajar de América Latina, se puede acceder en la siguiente liga:

http://www.greatplacetowork.com.mx/mejores-empresas/las-mejores-empresas-para-trabajar-en-america-latina/las-mejores-multinacionales-para-trabajar-en-america-latina

Fuente: http://argentina.corresponsables.com/

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