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España Noticias

El número de empresas asociadas al Pacto Mundial en España crece un 30% en el último año

La Red Española del Pacto Mundial vuelve a crecer en el último año en número de asociados. De tal manera, la Red ha registrado 661 entidades, frente a las 510 en 2017 y continúa su tendencia positiva con un crecimiento del 29,6% en número de socios. Esta subida, que pone de relieve la importancia que otorga el sector privado español a aquellas acciones que impulsan la implantación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), se ha producido gracias a las grandes

España Noticias

La Diversidad aún no está en la agenda del Comité de Dirección de las empresas españolas

La Fundación Adecco, en colaboración con la Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación, ha publicado un informe que analiza las políticas de RSC, Diversidad & Inclusión en España y que concluye que resta mucho por hacer para estos temas se vuelvan estratégicos, ingresen a las agendas de la alta dirección y superen el encasillamiento en las áreas de RR.HH. El informe basa sus conclusiones en una encuesta realizada a responsables de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa de

Derechos Humanos Iberoamérica Noticias

Chile: Más de 30 líderes empresariales se reunieron para hablar sobre la responsabilidad del mundo empresarial con los Derechos Humanos

En el marco del cumplimiento de los 70 años de la declaración universal de los Derechos Humanos, más de 30 líderes dialogaron para entregar visiones, oportunidades y deficiencias sobre cómo las empresas y sus líderes están considerando los Derechos Humanos como eje estratégico de una gestión sustentable. Con el objetivo de generar un proceso reflexivo y de aprendizaje en torno a la relevancia de salvaguardar los derechos inherentes de las personas, sino que de su entorno y ecosistema del que

Iberoamérica Noticias

Una guía sobre ODS para las empresas de América Latina

ComunicaRSE presenta su XIV trabajo de investigación. “El Reto de los ODS para las Empresas en América Latina“. Una hoja de ruta para apoyar al sector privado en su camino hacia la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS) en sus estrategias de sustentabilidad. El estudio presenta un completo y actualizado estado de situación de los avances de los ODS en los países de la región y las oportunidades que se le presentan a las empresas. Sintetiza los resultados más

Internacional Noticias

La RSC, determinante para atraer el talento ‘millennial’ en las empresas

Publicado el primer estudio sobre cómo influyen las estrategias de responsabilidad corporativa de las empresas a la hora de atraer talento entre los ‘millennials’, elaborado por IE University, IE Foundation y Coca-Cola. Para comprender cómo las acciones de sostenibilidad afectan a la capacidad de las empresas para atraer el mejor talento y generar compromiso y fidelidad, Coca-Cola European Partners (CCEP) junto con IE University y su fundación, IE Foundation, han elaborado el informe Impacto de las acciones en responsabilidad corporativa sobre

Derechos Humanos RSU

Investigadores examinan la situación de los Principios Rectores sobre empresas y DDHH

La implantación y éxito de los Principios Rectores sobre empresas y derechos de las Naciones Unidas (Principios Ruggie) han sido llevados a examen por especialistas internacionales en el Congreso ‘Derechos Humanos y Empresa: balance y situación actual’. Con motivo de la elaboración de los Principios que deben regir los derechos humanos en el entorno de las empresas que Naciones Unidas promovió en 2011, el grupo de investigación Protección de Derechos en Entornos Multinacionales (Pdeme), integrado por el Instituto de Derecho

Internacional Noticias

Los negocios están fallando en el cumplimiento de los ODS

De acuerdo con edie.net un poco más de un cuarto (28%) de las empresas han establecido indicadores clave de rendimiento (KPI) para ayudarlos a medir y divulgar sus contribuciones positivas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible(ODS) de la ONU, a pesar de las repetidas advertencias de que la acción corporativa ha sido lenta y débil. Bajo esta línea, PwC advirtió que las empresas aún no logran establecer KPI medibles en relación con los Objetivos globales, tres años después de la creación del marco. Esa es una conclusión

Iberoamérica Noticias

Cerca de setenta empresas empleadores de México se comprometieron con la inclusión LGBT

69 empresas mexicanas obtuvieron la certificación de la Fundación HRC de “Mejor Lugares  para Trabajar LGBT (lesbianas, gais, bisexuales, transgénero y queer)”. Se duplicó el número de empresas en esta segunda edición del programa HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral. La Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC, por sus siglas en inglés), el brazo educativo de la organización de derechos civiles de personas LGBTQ más grande de los Estados Unidos lanzó su segunda edición anual HRC Equidad MX: Programa

Derechos Humanos

Foro Mundial de Empresas y Derechos Humanos

Del 26 al 28 de noviembre se llevará a cabo el séptimo Foro Mundial de Empresas y Derechos Humanos en la sede de la ONU de Ginebra, Suiza, el cual fue organizado por el Grupo de Trabajo creado por el Consejo de Derechos Humanos. Dicho foro se realiza todos los años, para promover los principios rectores sobre empresas y derechos humanos, también conocidos como Principios Ruggie. Los Principios son normas blandas y se remiten a recomendaciones voluntarias para los Estados

Derechos Humanos Internacional Noticias

Europa pone trabas al tratado vinculante sobre empresas y derechos humanos

Entre el 15 y el 19 de octubre se celebró en Ginebra la 4ta. ronda anual de negociaciones para la creación de un Instrumento Internacional Jurídicamente Vinculante Sobre Derechos Humanos y Empresas Transnacionales en el marco de la ONU. Durante la ronda se presentó formalmente  el “borrador cero” para dicho Instrumento con una activa participación de más de 280 miembros de ONG. La UE decidio no participar de la discusión. “Este borrador, cuya publicación recomendó el Presidente del Grupo de trabajo