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Derechos Humanos Empresas y derechos humanos Iberoamérica Noticias

Empresas que respetan derechos humanos son más competitivas

Empresas parte de la Red de Pacto Global en El Salvador aseguran que los derechos humanos son un pilar en los negocios. Para mejorar la calidad de vida de los colaboradores y aumentar la competitividad de las empresas, las compañías deben integrar los derechos humanos a su modelo de negocio y sus relaciones con proveedores, aseguraron ayer miembros de la Red Local de Pacto Global de las Naciones Unidas (UN Global Compact). Dos empresas multinacionales con operaciones en El Salvador,

España Noticias

Grandes empresas analizan el coste de oportunidad de la brecha de género en la economía

Merck, MAPFRE, Vodafone, Repsol, Meliá Hotels International, L’Oréal España, Mahou San Miguel y Solán de Cabras y BMW han presentado el clúster ClosinGap. Women for a healthy economy, una iniciativa colectiva que nace con el objetivo de analizar cuál es el coste de oportunidad que tienen las distintas brechas de género en la economía y la sociedad. La presentación de la iniciativa ha contado con la presencia de Soledad Murillo, secretaria de Estado de Igualdad, y el respaldo de Carmen

Iberoamérica Noticias

Programa insignia de la Unión Europea en cambio climático quiere trabajar con empresas de América Latina

El Programa EUROCLIMA+, Programa insignia de la Unión Europea en cambio climático, en marco del componente de Gobernanza Climática, contribuirá al desarrollo y consolidación de mecanismos que faciliten la participación del sector privado de la región en la formulación e implementación de las políticas climáticas. EUROCLIMA+, a través de la Agencia de Cooperación Alemana (GIZ), en el marco del Componente Gobernanza Climática -en colaboración con la Secretaría de la Plataforma Regional LEDS LAC y el Centro Latinoamericano para la Competitividad

España Noticias

Las empresas españolas ante la agenda 2030

Cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible no solo es tarea de los gobiernos: la directora general de la Red Española de Pacto Mundial analiza cómo el tejido empresarial puede ayudar a alcanzarlos. La sede de Naciones Unidas en Nueva York acoge estos días el Foro Político de Alto Nivel sobre Desarrollo Sostenible (HLPF, por sus siglas en inglés). Un encuentro imprescindible para nuestro futuro como sociedad, pues persigue el seguimiento y la revisión de la Agenda 2030, una hoja de ruta global que fija

Buenas Prácticas RS

Quince casos empresarios que están contribuyendo a los ODS a través de la gestión de DD.HH.

WBCSD junto a Shift publicaron un compendio que reúne 15 ejemplos prácticos de cómo las empresas y/o las iniciativas de múltiples partes interesadas ​​avanzan en abordar los impactos en los derechos humanos y, al mismo tiempo, muestran avances en las contribuciones significativas a los ODS. El informe está organizado en torno a cuatro áreas temáticas, que ilustran cómo se conectan con los ODS: trabajo forzoso, salarios dignos, igualdad de género y derechos sobre la tierra. Cada uno tiene una serie

España Noticias

Solo dos de 43 empresas cotizadas analizadas cumplen la Ley De Transparencia

Son Repsol y Aena, según los datos del informe elaborado por Transparencia Internacional, que precisa que el estudio se centra en la publicidad activa y no analiza las obligaciones asociadas al suministro de información por parte de las empresas a las administraciones públicas, en el caso de que éstas la soliciten. El objetivo de este análisis es comprobar el cumplimiento de la Ley de Transparencia por aquellas empresas que se ven obligadas por la ley, es decir, las que han

España Noticias

REDI, la primera asociación de empresas y profesionales por la inclusión LGBTI

REDI, Red Empresarial por la Diversidad y la Inclusión LGBTI, se ha constituido como asociación y se convierte, así, en la primera y única organización inter-empresarial de profesionales en España comprometida a promover la inclusión de los empleados/as LGBTI en el contexto empresarial español. La creación de esta red de profesionales ha sido posible gracias al apoyo de varias empresas e instituciones entre las que se encuentra Lilly, que figura como socia fundadora de la Red. Inspirada en entidades internacionales

Internacional Noticias

¿Deben las empresas educar a los consumidores para ser responsables?

La Responsabilidad Social no es ser bueno con los demás o impactar de manera positiva, también existen una serie de conceptos qué cubrir, por ejemplo: la gestión responsable, la gobernanza, la sostenibilidad, el gobierno corporativo, etc. Todo ello va más allá de las buenas intenciones. Según Amalia Blanco, directora general de Comunicación y Relaciones Externas de Bankia, “la gestión responsable va de cómo hacemos las cosas. No se trata de cómo nos gastamos el dinero que ganamos, sino de cómo

Derechos Humanos

Paraísos fiscales, empresas y desigualdad social

Diversos organismos internacionales vienen advirtiendo que los paraísos fiscales y la elusión impositiva de las empresas multinacionales están entre las principales causas de la desigualdad en el mundo. Casi la mitad del comercio mundial tiene lugar entre matrices y filiales de las empresas transnacionales quienes  fijan de motu propio los precios de las transacciones buscando los mercados con menores impuestos. – Las maniobras empresarias, muchas veces dentro de la legalidad, costaron a América Latina unos 765.000 millones de dólares entre 2004 y 2013. – Según

Buenas Prácticas RS

5 empresas con políticas LGBTI+

Estas cinco empresas con políticas LGBTI+ tienen mucho que enseñarte sobre diversidad e inclusión. Las empresas con políticas LGBTI+, reconocen que la diversidad y la inclusión son dos conceptos que poco a poco comienzan a llenar de color tanto a las compañías, como al mundo entero. Estos dos conceptos involucran a personas llenas de talento, empoderamiento y liderazgo que tienen mucho que aportar y enseñarnos. Sin embargo, todavía nos queda un largo camino por recorrer cuando se trata de proteger