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El 71% de empresas del IBEX 35 se olvida del talento sénior
El informe ‘Carrera y talento sénior’, elaborado por la Fundación Compromiso y Transparencia, en colaboración con itwillbe y Fundación Knowdle, denuncia el abandono y la discriminación de los trabajadores mayores
Despidos en las empresas del IBEX 35: falta de uniformidad y coherencia a la hora de presentar los datos
En este artículo, hacemos un análisis del cumplimiento de la Ley de Información no Financiera en materia de despidos. Se hace evidente la necesidad de contar con criterios de homogeneización
La ley de información no financiera no mejora la transparencia del IBEX 35
La información no financiera que presentan la mayoría de las empresas tiene una orientación alejada del objetivo de rendición de cuentas que busca el Real Decreto Ley 18/2017, según un
Presentación del informe: La responsabilidad social corporativa en las memorias anuales del IBEX 35. Análisis del ejercicio 2017
Con la entrada en vigor en 2017 del Real Decreto-ley 18/2017 para dar cumplimiento a la Directiva 2014/95/UE sobre divulgación de información no financiera e información sobre diversidad se marca
El compromiso del IBEX 35 con las políticas de derechos humanos crece un 22% en 2018
Las empresas que conforman el Ibex 35 han mejorado en el último año su compromiso con las políticas de derechos humanos, concretamente ha crecido en un 22% el número de
CaixaBank, el primer banco del IBEX 35 en eliminar completamente su huella de carbono
La huella de carbono es la cantidad de emisiones de efecto invernadero que se liberan a la atmósfera. Mide, básicamente, el impacto de una actividad sobre el planeta. CaixaBank se
8 de cada 10 empresas del Ibex tienen una estrategia alineada con los ODS
Según el estudio anual sobre el estado del reporting de sostenibilidad de las empresas del IBEX 35 elaborado por EcoAct (antes Carbon Clear), Telefónica se sitúa en el primer puesto
Cuatro empresas del IBEX 35 en el Top 10 en reporte de sostenibilidad
Las principales empresas del IBEX 35 se muestran también como líderes en la transición hacia una economía baja en carbono y consideran la sostenibilidad como un eje estratégico para continuar
Las empresas del IBEX 35 no informan suficientemente sobre su gestión de los riesgos de corrupción
La información que las empresas del IBEX35 publican sobre cómo hacen frente a la lucha contra la corrupción se considera anecdótica (una valoración global de 0,62 sobre 4), según el
Los ejecutivos del IBEX 35 cobran de media 123 veces más que uno de sus trabajadores
Ni los salarios de los trabajadores, que solo han crecido una media del 0,5%, ni el empleo creado, un 0,3% más, se han beneficiado del considerable crecimiento de los beneficios
