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Mucha desigualdad y poca RSE en las empresas del IBEX
Sus altos ejecutivos llegan a cobrar 123 veces el sueldo medio de las plantillas, según un informe de Oxfam Intermón. Además, la brecha salarial de género en esas empresas es
En 2016, un 49% de las empresas del IBEX 35 mencionaban en sus memorias de sostenibilidad la integración de los ODS, actualmente se sitúa en el 86%
La Red Española de Pacto Mundial ha publicado la guía “ODS Año 4, Liderazgo empresarial en la Agenda 2030: de la teoría a la acción” en la que se recopila
El 71% del IBEX 35 cuenta con objetivos de reducción de emisiones
EcoAct, consultora internacional especializada en consultoría y desarrollo de proyectos de cambio climático, ha presentado los resultados de su IV Estudio del Estado de Reporting de Sostenibilidad del IBEX 35.
La temporalidad laboral en las empresas del IBEX 35
Los efectos de una alta tasa de temporalidad son numerosos, entre ellos obstaculiza la inversión en la formación de los empleados y afecta significativamente a la calidad de vida de
El 71% de empresas del IBEX 35 se olvida del talento sénior
El informe ‘Carrera y talento sénior’, elaborado por la Fundación Compromiso y Transparencia, en colaboración con itwillbe y Fundación Knowdle, denuncia el abandono y la discriminación de los trabajadores mayores
Despidos en las empresas del IBEX 35: falta de uniformidad y coherencia a la hora de presentar los datos
En este artículo, hacemos un análisis del cumplimiento de la Ley de Información no Financiera en materia de despidos. Se hace evidente la necesidad de contar con criterios de homogeneización
La ley de información no financiera no mejora la transparencia del IBEX 35
La información no financiera que presentan la mayoría de las empresas tiene una orientación alejada del objetivo de rendición de cuentas que busca el Real Decreto Ley 18/2017, según un
Presentación del informe: La responsabilidad social corporativa en las memorias anuales del IBEX 35. Análisis del ejercicio 2017
Con la entrada en vigor en 2017 del Real Decreto-ley 18/2017 para dar cumplimiento a la Directiva 2014/95/UE sobre divulgación de información no financiera e información sobre diversidad se marca
El compromiso del IBEX 35 con las políticas de derechos humanos crece un 22% en 2018
Las empresas que conforman el Ibex 35 han mejorado en el último año su compromiso con las políticas de derechos humanos, concretamente ha crecido en un 22% el número de
CaixaBank, el primer banco del IBEX 35 en eliminar completamente su huella de carbono
La huella de carbono es la cantidad de emisiones de efecto invernadero que se liberan a la atmósfera. Mide, básicamente, el impacto de una actividad sobre el planeta. CaixaBank se
