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El Ibex 35 incrementa la información en sostenibilidad
Las empresas del Ibex 35 siguen avanzando en la cantidad y la calidad de sus estados de información no financiera (EINF), así como en la mejora de los mecanismos de
¿Pueden las empresas del IBEX 35 contribuir a disminuir la desigualdad?
La respuesta es sí. Numerosas investigaciones demuestran que la actuación de las empresas contribuye de forma decisiva a configurar el modelo económico y social en el que vivimos. Ante la
Las empresas del IBEX 35 mejoran información sobre responsabilidad fiscal
Se presentó el Informe de transparencia en la gestión de la responsabilidad fiscal de las empresas del Ibex 35, realizado por Javier Martín Cavanna y Concepción Sacristán. Uno de los
Endesa y Red Eléctrica, las empresas del IBEX 35 más transparentes sobre su responsabilidad fiscal
El sexto informe Contribución y transparencia 2019 sobre responsabilidad fiscal de las empresas del IBEX 35, elaborado por la Fundación Compromiso y Transparencia, muestra un importante salto de calidad en la información que las
Mucha desigualdad y poca RSE en las empresas del IBEX
Sus altos ejecutivos llegan a cobrar 123 veces el sueldo medio de las plantillas, según un informe de Oxfam Intermón. Además, la brecha salarial de género en esas empresas es
En 2016, un 49% de las empresas del IBEX 35 mencionaban en sus memorias de sostenibilidad la integración de los ODS, actualmente se sitúa en el 86%
La Red Española de Pacto Mundial ha publicado la guía “ODS Año 4, Liderazgo empresarial en la Agenda 2030: de la teoría a la acción” en la que se recopila
El 71% del IBEX 35 cuenta con objetivos de reducción de emisiones
EcoAct, consultora internacional especializada en consultoría y desarrollo de proyectos de cambio climático, ha presentado los resultados de su IV Estudio del Estado de Reporting de Sostenibilidad del IBEX 35.
La temporalidad laboral en las empresas del IBEX 35
Los efectos de una alta tasa de temporalidad son numerosos, entre ellos obstaculiza la inversión en la formación de los empleados y afecta significativamente a la calidad de vida de
El 71% de empresas del IBEX 35 se olvida del talento sénior
El informe ‘Carrera y talento sénior’, elaborado por la Fundación Compromiso y Transparencia, en colaboración con itwillbe y Fundación Knowdle, denuncia el abandono y la discriminación de los trabajadores mayores
Despidos en las empresas del IBEX 35: falta de uniformidad y coherencia a la hora de presentar los datos
En este artículo, hacemos un análisis del cumplimiento de la Ley de Información no Financiera en materia de despidos. Se hace evidente la necesidad de contar con criterios de homogeneización
