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Perú Sostenible: Estas son las 61 empresas con mejor gestión de sostenibilidad en 2023
Perú Sostenible ha reconocido a 61 empresas por su destacada gestión de sostenibilidad en 2023, otorgándoles el distintivo Empresa con Gestión Sostenible (EGS). Esta herramienta de evaluación evalúa el desempeño ambiental, social y de gobernanza de las empresas en el país. En un contexto en que los indicadores de desempeño Ambientales, Sociales y de Gobernanza, denominados ASG, cobran cada vez más relevancia para los inversionistas, entidades financieras, reguladores y otros públicos clave, la herramienta EGS desarrollada por Perú Sostenible se
Las empresas españolas avanzan en la nueva directiva ESG, aunque todavía no está preparada
El 23 de febrero de 2022, la Comisión Europea presentó al Parlamento y al Consejo Europeo una propuesta de Directiva sobre Diligencia Debida de las Empresas en Materia de Sostenibilidad, la cual fue aprobada de forma definitiva el 28 de noviembre. Desde ese momento, se establece la obligatoriedad a las grandes empresas de rendir cuentas ante los efectos adversos, tanto reales como potenciales, a los derechos humanos y del medioambiente de sus propias operaciones, de sus filiales y de las
México-UE: inicia camino regulatorio para el respeto a derechos humanos en actividades empresariales
En febrero de 2022, la Comisión Europea inició la discusión de una Directiva de Debida Diligencia sobre Sostenibilidad Corporativa (CSDDD) como un marco horizontal para fomentar la contribución de las empresas al respeto de los derechos humanos y del medio ambiente en sus propias operaciones “identificando, previniendo, mitigando y dando cuenta de sus efectos adversos sobre los derechos humanos y el medio ambiente, y contando con una gobernanza, sistemas de gestión y medidas adecuadas para este fin”. En junio de
La dificultad de las empresas para incorporar profesionales especialistas en ESG
Cerca del 78% de las empresas admiten tener dificultades para incorporar expertos en ESG, debido a una oferta educativa limitada y poco ajustada a sus necesidades. Por lo tanto, la misma proporción de empresas está implementando iniciativas de ‘upskilling’ y ‘reskilling’ para sus empleados, buscando superar esta limitación y adquirir el conocimiento ESG necesario para sus operaciones. Estos datos provienen del informe ‘Talent Forecast: Raíces para un futuro sostenible‘, desarrollado por KPMG en colaboración con CEOE, Fundación Telefónica, LinkedIn, Microsoft,
Empresas más influyentes no cumplen en derechos humanos
Las empresas y derechos humanos deberían ser una dupla inseparable, sin embargo, un análisis de la World Benchmarking Alliance (WBA) indica que las compañías no cumplen con los estándares de respeto a los derechos humanos, trabajo decente y ética corporativa. En un mundo donde los temas referentes a la justicia social, los derechos y la equidad toman cada vez mayor relevancia, como debió ser siempre, es impensable que las grandes corporaciones, mismas que cuentan con las capacidades económicas necesarias para
El papel de las empresas inclusivas para construir un futuro igualitario
Celebramos en junio el Mes de Orgullo LGBTQIA+, para rendir homenaje a las manifestaciones contra una redada policial, que buscaba arrestar a 200 personas de la comunidad el 28 de junio de 1969 en un bar de Stonewall, Nueva York, por no usar vestimenta adecuada a su género o por bailar dos hombres o mujeres juntos. Cansados del constante acoso, esa noche los asistentes se resistieron y pelearon en una batalla que marcó el inicio del movimiento de la lucha
Día Internacional contra el Trabajo Infantil: la diligencia de las empresas y la colaboración como palancas clave
El 12 de junio se conmemora el Día Internacional Contra el Trabajo Infantil, una fecha crucial para reflexionar sobre la situación global de millones de niños y niñas que, en lugar de disfrutar su infancia y recibir educación, se ven obligados a trabajar en condiciones adversas. Esta problemática no solo priva a los niños de sus derechos fundamentales, sino que también perpetúa el ciclo de pobreza y desigualdad. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y UNICEF, en 2020 alrededor
El reglamento europeo en derechos humanos se hace norma: esto es lo que tienen que saber las empresas
La influencia de las empresas cada vez llega más lejos, y junto a eso la responsabilidad de custodiar los derechos humanos, una tarea que en algunas zonas puede ser muy complicado. Las empresas se asegurarán que en las camisas que llevan con gracia los maniquíes no hay trabajo infantil, o que las manos que han recogido los aguacates que llegan a España desde Chile o Sudáfrica no han estado trabajando, literalmente, de Sol a Sol o incluso más. Tras un
El 75% de las compañías europeas deberá medir su huella de carbono a partir de enero de 2025
El 1 de enero de 2025 está marcado en el calendario normativo europeo como un paso más para hacer el tejido empresarial de la Unión más sostenible y alineado con sus objetivos medioambientales. A partir de esa fecha, una gran parte de las empresas de la Unión Europea (UE) deberán adaptarse a la nueva Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) Esto afecta de forma directa a aquellas empresas que cumplan dos de los siguientes tres criterios: que tengan más
Perú es atractivo para empresas de la industria de cacao que migran a países que aseguren la responsabilidad social y ambiental en su suministro
En la campaña 2021/2022, la producción mundial de cacao fue superior a los 4.8 millones de toneladas (en la campaña 2022/2023 habría alcanzado los 4.9 millones de toneladas), informó el Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri). Agregó que el principal país productor de cacao a nivel global en la campaña 2021/2022 fue Costa de Marfil, que produjo más de 2.1 millones de toneladas, participando con el 43.75% del total. Otros países productores en la campaña analizada fueron: Ghana, Ecuador,
