Responsabilidad Social Corporativa.

Tres ámbitos.
De manera resumida la Responsabilidad Social Corporativa abarca tres ámbitos concretos:

Beneficios.

• Conseguimos implicar y comprometer al personal de la empresa a través de la motivación, comunicación interna y cultura corporativa obteniendo como consecuencia, incrementar la productividad, la calidad del producto y el servicio al cliente.
• Fortalecimiento financiero y gerencia.
• Mejora del ambiente de trabajo, motivador y estimulante.
• Capacidad de atraer y retener a personal de calidad, lo que repercutirá en desempeño del trabajo más eficiente.

A Nivel Externo.

• Poder de atracción de nuevos clientes y fidelización de los mismos.
• Mejora de imagen y calidad de nuestra marca y/o producto.
• Incremento de la influencia de la empresa en la sociedad con un  aumento del rendimiento económico y financiero, permitiéndonos reducir costos de producción.

Normativa en materia de Responsabilidad Social Empresarial:

A nivel Nacional:

• La Responsabilidad Social de las Empresas. Diálogo social. 2007 Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
• Ley de Transparencia (Ley 26/2003), publicada el 18 de julio de 2003
• Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título VII: La igualdad en la RSE
• Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras
• Real Decreto 1469/2008, de 5 de septiembre, que modifica el Real Decreto 221/2008, de 15 de febrero, por el que se crea y regula el Consejo Estatal de RSE con el objeto de adaptar el reglamento a la nueva estructura de la Administración General del Estado
• Real Decreto 221/2008, 15 de febrero, de creación y regulación del Consejo Estatal de RSE
• Proposición de Ley sobre RSE. BOCG 10/05/2002
• Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público
• Ley 26/2007, de 23 de octubre, de Responsabilidad Medioambiental
• Informe del Foro de Expertos en Responsabilidad Social de las Empresas
• Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible
• Norma ISO 26000

A nivel Europeo:

• Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (2000/C 364/01)
• Libro Blanco sobre Responsabilidad Ambiental, Bruselas, 9 de febrero de 2000
• Libro Verde. Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas. 2001. Comisión de las Comunidades Europeas
• Agenda Social Europea aprobada por el Consejo Europeo de Niza de 7, 8 y 9 de diciembre de 2000 (2001/C 157/02)
• Comunicación da Comisión relativa a la Responsabilidad Social Empresarial, Una contribución empresarial al desarrollo Sostenible, Bruselas, 2 de julio de 2002
• Informe de la Comisión al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones sobre la igualdad entre hombres y mujeres 2007
• Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo y al Comité Económico y Social Europeo para poner en práctica la Asociación para el crecimiento y el empleo: Hacer de Europa un polo de excelencia de la Responsabilidad Social de las Empresas
• Resolución del Parlamento Europeo, de 13 de marzo de 2007, sobre la responsabilidad social de las empresas: una nueva asociación
• Informe de la Reunión de Grupo de Alto Nivel RSE, Bruselas, 31 de Marzo de 2008

A nivel Internacional:

• Normativa sobre Derechos Humanos de la Organización de Naciones Unidas, 2003
• Principios Universales del Pacto Mundial (Global Compact) en materia de derechos humanos, trabajo y medio ambiente
• Declaración OIT sobre Principios y Derechos Fundamentales del Trabajo. Ginebra. Junio, 1998
• Normas de Naciones Unidas sobre Responsabilidades de las Empresas Trasnacionales y otras Empresas Comerciales en la esfera de los Derechos Humanos
• Líneas Directrices de la OCDE para empresas multinacionales
• Objetivos del desarrollo del Milenio

por Isabel Jiménez

Fuente: http://auditoriatransparenciayrs.blogspot.com.es/